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六零后的他花費15年時間向年輕群體靠攏!@樓仲平 視頻揭秘其中緣由!
時間:2021-6-11    來源:文宣科     閱讀1821次   




GUIDE

吸管妞導讀


“我這十五年來花最多精力的一件事情就是努力脫離原有圈子,進入年輕群體的圈子,與年輕人發生對話和鏈接!”,樓仲平曾在分享中說道。但為何年過半百的樓仲平要花巨大精力向年輕人靠攏?和吸管妞一起來看看吧!


戳視頻,樓仲平談為何要與年輕人為伍?






樓仲平為何要與年輕人為伍?



一直以來,“雙童”樓仲平都拒絕用“成功”一詞形容自己和“雙童”。他認為企業和人是一樣的,只有成長,沒有成功!但是,由于隨年齡增長或資歷的增長,人的意志力就會下降、知識技能會逐步退化、認知能力會逐漸老化。


而要實現持續成長,“雙童”樓仲平認為:在巨變時代下,成長就需要克服人性弱點的惰性,不斷地進行自我迭代,與年輕人為伍,不斷與他們發生鏈接和建立對話的能力,從而獲得持續成長!


例如:只有小學文化的樓仲平早在二十年前就前往浙江大學進修,完成了個體的知識迭代。五年的系統學習,徹底重塑了他的知識體系,完善了他的理論認知架構。近些年來,樓仲平努力向知識界和學術界靠攏,從而獲得經驗之外的知識,看到感官之外的原理和邏輯。近兩年,樓仲平又加入了混沌大學開啟“第三次知識重構”,持續學習,重新認知,不斷迭代。


“雙童”樓仲平的迭代過程


正因如此,在認知轉變的過程中,“雙童”樓仲平逐漸意識到:世界是屬于年輕人的。他對“年輕”的解釋并不是年齡、代際的劃分,而是時代的劃分,年輕人是會隨著時代的后延而發生改變的。

因此,作為企業領導者的他必須跟隨當下年輕群體的轉移而“逆生長”,努力和社會主流保持同步,不斷清空自己,不斷與年輕人發生鏈接和建立對話的能力。實際上,這其實是接受新知識、新智慧的迭代能力!

因為在當今時代,年輕人能快速適應科技進步并與時俱進,并且有天然的接受能力,而年長者由于“稟賦效應”的存在,一旦獲得便極不愿意放棄,從而限制了獲得新的認知。

所以,“雙童”樓仲平這十五年來努力使自己脫離原有圈子,進入年輕群體的圈子,并且一直將自己定位在“25”歲!因為年輕,才會不斷學習去認知世界;因為年輕,才可能與年輕人為伍而保持激情;因為年輕,才能去擁抱這個高速變化的世界而更新迭代!

“雙童”年輕的行政團隊


無論你是創業者還是企業經營者,隨著年齡的增長,知識技能會逐步退化、認知能力會逐漸老化!但我們可以通過學習迭代實現“逆生長”。讓我們一起保持一顆年輕的心,持續學習,保持激情,迭代進步,與時代同步吧!


人類的認知隨著時間軸后移“自然遞減”


通過“代償干預”,對自身進行

不斷地調整和干預,從而讓能力代償持續增量!


END



圖片



樓仲平為何要與年輕人為伍?

 
 
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