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“雙童”和氣生財的背后:600人都要坐下來學“溝通”!你也來學學!【第414-415期員工學習會】
時間:2021-11-30    來源:雙童     閱讀327次   



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近日,“雙童”第414—415期學習會如期舉辦,全新的學習會機制“強勢來襲”。連學習會年終獎也翻倍啦!省外2大1小5天旅游套餐、88杯奶茶自由券應有盡有!“雙童”爭取每一位員工學有所得,學有所獲?,F場的課程都是精心挑選,引發大家的集體思考。本期“雙童”聽的是那門課呢,一起來看看吧!


“雙童”學習會現場

01

課程簡介


● 《管理者如何用“心”與員工有效溝通》


>>課程簡介:

成功的領導者和優秀的溝通者,這兩個概念在很多情況下都是緊密聯系在一起的。所以溝通可以說是管理者必備的一門重要的學問。因此,本期我們為大家,準備了有效溝通小技巧課程!
當一線員工遇到問題困擾時,心與心的交流非常重要。只要用“心”換位思考,與員工有效溝通,才能解決問題,提升效率,減少人員“流失率”,可謂是一舉三得了。同時懂得根據不同類型員工問題作出正確應對策略,用有效溝通幫助員工發展有效行為,也能提高企業管理績效。

“雙童”學習會現場


事實上除了在課程學習中,引導員工有效溝通外。對于行政銷售板塊,“雙童”一直以階段性目標鼓勵員工不斷進步,并根據數據情況,及時幫助各部門解決問題。讓所有人都能參與進來,集思廣益,達到共同進步的效果。

雙童為銷售團隊頒發各項目標獎杯


對于一線的員工,“雙童”設有多個意見箱和考核機制,實時調查員工對于管理層的滿意度及反饋意見。每月還會組織兩場員工座談會,為員工們的生活問題排憂解難,讓員工在“雙童”吃的開心,住的開心,工作也開心!


“雙童”管理人員滿意度調查表



一直以來,“雙童”都在深入推進學習型企業創建,通過全員學、創新學、干中學,提升員工素質,激發創效活力。“雙童”的學習會也隨著“雙童人”的一次次進步,而不斷改革創新。讓我們一起在學習中共同成長、認知升級。




 
 
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