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重磅!金華首家!“雙童”榮獲管理界頂級獎項:2021紀念彼得?德魯克“中國管理獎”!
時間:2022-1-7    來源:雙童     閱讀470次   




吸管妞導讀


12月21日,“2021紀念彼得·德魯克中國管理線上論壇”在云端圓滿舉辦,近20位專家學者、企業家和管理者出席此次論壇?!半p童”董事長樓仲平作為九家獲獎企業代表之一進行主題分享。

在本次論壇上,主辦方向大家隆重發布了“2021紀念彼得·德魯克中國管理獎”獲獎名單。本次獎項評選,專家常委會特別邀請了100位商學院院長與50位管理專家,一起提名推薦中國優秀企業參選。采用德爾菲法,從近百家提名企業中,選出19家入圍企業,再從中選出9家獲獎企業?!半p童”成為了“金華首家”榮獲該獎項的企業。

一共九家獲獎企業,“雙童”是其中一家




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金華首家!“雙童”榮獲管理界頂級獎項


德魯克的博雅管理思想以“卓越績效,人文精神”為底色,認為企業是社會的器官,管理者應該充分挖掘員工的潛力,使工作富有成效。企業應該在為顧客創造價值的同時,培養人、成就人、發展人,擔負起社會責任。這也正是“雙童”多年來一直堅守的管理理念。


此次論壇上,“雙童”董事長樓仲平作為主要嘉賓,圍繞如何讓“卓越績效·人文精神”在企業落地生根這一話題進行了專題分享,講述了“雙童”在德魯克思想影響下,將“長期主義、社會屬性、自利利他,做一家有利于社會的好企業”作為企業核心價值觀的一部分,理解企業的本質屬性是社會性,理解企業存在于社會之中才能找到自己的價值等內容。

除此之外,段永朝、史船、張麗俊、鄧德隆、康至軍、陳春花、李奇、趙曙明、肖知興等多位專家學者、企業家和管理者也進行了致辭分享,共同探討如何讓彼得·德魯克的經典思想更好地幫助企業和個人創造卓越績效,更好地傳承和發揚人文精神。


令現場每一位坐在屏幕前的觀眾都收獲頗豐。相信這場“思維盛宴”不僅為學術界與企業界搭建了一個重要的溝通橋梁,也將實實在在地推動中國企業的成長與進步。


陳春花老師論壇分享圖片


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樓仲平與德魯克管理學的淵源


實際上,早在2008年“雙童”樓仲平就已經開始接觸現代管理學之父德魯克先生的書籍。在閱讀《德魯克管理思想精要》和《管理:使命、責任、實踐》這兩本書的時候,樓仲平突然找到了從未有過的感覺。他將書籍前前后后翻看了兩三遍,自此打開了他對企業、組織、戰略、管理、計劃、目標、績效等概念的全新認知,讓他對于管理科學的理解提升到了一個新的高度。


樓仲平書架上擺滿了德魯克的書


后來,樓仲平又閱讀了《卓有成效的管理者》、《創新與企業家精神》、《管理未來》、《動蕩時代的管理》等十來本德魯克先生的書籍,并做了大量的筆記。還將自己對于重點的內容的所思所想提煉,從而形成了自己的PPT課件文字,作為公司管理團隊共同學習的資料。


樓仲平看過的書滿滿的讀痕跡



?結語

如今,樓仲平的書架上擺滿了德魯克的管理學著作。這些書籍經過他的反復閱讀,已經畫滿了圈圈點點的筆記。由此可見,德魯克管理思想對樓仲平的影響之深刻。那么,德魯克管理思想到底是如何影響樓仲平,從而影響“雙童”的呢?吸管妞將持續為您揭曉,敬請期待!


 
 
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