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麗水遂昌企業家團隊參觀“雙童”,特意要求當家人樓總展示“雙童文化傳播樹”!
時間:2015-12-17    來源:雙童吸管     閱讀2369次   

12月10日,四十多位來自麗水遂昌的商會商學院貴客來雙童拜訪參觀,在雙童舉辦了一場與當家人樓總之間互動交流的分享會。既然來的都是麗水的企業精英們,當家人樓總自然也是全情奉獻,熱情互動。

麗水遂昌商學院的企業主們參觀雙童

 

首先,我們的二當家李總帶領這些企業主們參觀雙童廠區,為大家揭秘雙童花園式工廠,歐式風格,酒店式行政樓,耳目一新的現代化廠房是如何構筑的!而在廠房的背后,則蘊含了創意產品、三星級員工寢室、節能減耗系統、企業文化等幾個企業閃光點,讓參觀的企業家無不嘖嘖稱奇!

企業主們參觀了雙童的樣品房、節能降耗系統等


在簡單參觀后,我們還是坐下來好好交流,當家人樓總來到了大家身邊,與大家一起互動分享關于雙童的經營戰略及對目前企業發展模式、發展狀況的了解與看法。在座的各位企業家們在參觀過雙童后,早就留了一肚子的問題,準備提問啦!

企業主們在九樓閣與當家人樓總互動交流



問題一:當家的是懷著何種情懷做出“雙童”的?


當家人樓總:“偶然的機會看到市面上有一種吸管畫著兩個小人頭,名字叫“雙童”,我去工商局問這個商標注冊沒有,當聽到說沒有被注冊過我就著手注冊,慢慢的把它做起來!其實品牌不是說取出來的,而是做出來!而我自己與一般企業家不一樣的地方是我把90%的精力放在企業內部,一年有300天的時間在公司上班。日本企業家和中國企業家最大的區別在于哪里?在于專注!


當家人樓總在回答問題


問題二:在現代社會環境中,如何留住員工?


當家人樓總:“長期意識形態影響,營造氛圍。讓個體自然而然的隨從群體,企業文化效應比任何制度,考核,獎懲更加有價值!

商學院企業主們在提問中


問題三:如何塑造企業文化,而不再是紙上空談?


當家人樓總:10年前,中國工業經濟發展,硬廣告成了企業宣傳的流行方式,樓仲平開始構思如何把一根小小的吸管做成“品牌化”,靠硬廣告赤裸裸的插入?絕對不是,而是價值感受,把自身企業所具備的閃光點進行傳播!技術的創新、精細化的管理、低碳經營(節能減排)、綠色制造。

2009年在互聯網進入快速發展初期,雙童開始“自媒體的傳播”?!拔芫?、“吸管妞”的文化效應,微博、微信的傳播這些文化成為了雙童打造品牌的免費傳播樹!

當家人樓總親自制作設計的雙童文化傳播樹

當家人樓總向大家展示企業文化傳播樹


當家人以自身的切身經歷和經驗與各位企業主們熱情互動,對各類問題都知無不言言無不盡,也在互動的最后收獲了大家發自內心的感謝和掌聲!最后奉上一張昨天拍攝的大合照!


麗水遂昌商會商學院與當家人樓總在雙童合影留念

 
 
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